找工作困难，毕业就面临失业吗？内蒙古伊金霍洛旗，通过直播带岗，把岗位投送到手机屏幕之中，致使本地大学生以及专业人才，在家门口就寻觅到了心仪的工作，这般操作到底是怎样达成的呢？

直播带岗打破求职壁垒

德利，是在2022年夏天从内蒙古工业大学毕业的，和众多年轻人没有两样，正为找工作而犯愁。有一回，他偶然间刷抖音，看到了伊金霍洛旗人社局的直播带岗，当时主播正在对本地企业的招聘岗位进行详实介绍。他怀揣着试试看的想法，依据自己材料成型与控制工程专业的情况投了简历。

很让德利和没想到的是，这次线上“偶遇”，真的让他找到了工作。在2023年2月，他顺利入职，成为了一名产业工人。德利和说道，“非常感谢伊金霍洛旗人力资源和社会保障局给予我的支持与帮助。”他还表示，这种接地气的招聘方式，让求职这件事变得简单且高效。

政策组合拳稳就业大盘

伊金霍洛旗将稳就业当作头等重要之事予以狠抓，围绕当地“风光氢储车”这五大产业，出台了一系列实实在在的政策。旗人社局相关负责人作出介绍，他们全方位推进《伊金霍洛旗支持新能源新材料产业引进产业工人政策》，运用政策牵动、云端快动等诸多方式来促进就业。

这一套组合拳的成效十分显著，在2023年的时候，伊金霍洛旗达成了城镇新增就业人数为2000人的目标，控制城镇调查失业率在5%范围以内，经由落实给予优惠举措实现从减到补等，以给就业艰难人员供应公益性岗位补贴以及社会保险补贴，且开展“一对一”就业帮扶行动，切实把就业服务做到了群众的心坎上面。

精准对接解决用工难题

招聘合适人员的企业难以寻觅到相当适配之人，寻找满意工作的求职者寻觅不合心意之岗，这属于就业市场里向来常见的令人苦恼之处。伊金霍洛旗所采用的办法乃是构建起“点对点”的联络体制，全方位收集招聘工人资讯以及岗位需求状况，完备岗位需求库与人力资源库这“两库”的搭建。

一旦拥有这两大类数据库，企业与求职者便可达成精准对接。旗里还将全国各地的公共就业人才服务机构、人力资源服务机构等资源予以链接，从而强化高校与企业之间的工学对接。如此行事，企业用工方面的疑难问题得以解决，学生也能够达成毕业之际便实现就业的目标，双方均会省去诸多心力。

五单培训提升就业技能

技能要是不过硬，那找工作自然而然就会困难。伊金霍洛旗打造出了劳动力实训平台，构建起企业列单、劳动者选单、行业部门订单、培训机构接单、政府买单这样的“五单”培训模式。这样一种灵活且多变的培训格局，会让劳动者学到真正能够实用的技能。

有别于技能培训，旗里另外还开展了“民工之家”创建的活动，此活动与卫健、工会、红会等数量众多的部门进行联动，以此来关心关爱进城务工的劳动者，先从技能的提升开始，再到生活方面的关怀，通过这一系列全方位的举措来帮助劳动者能够站稳脚跟，进而融入城市之中。

真金白银留住高层次人才

想要人才来了之后就不再有离开的想法，伊金霍洛旗给出了实实在在的资金。鄂尔多斯市第一中学伊金霍洛分校老师张弘弛，属于受益的人员当中的一个。旗人社局给她给予线上的服务，顺利申请到了引进人才的安家补贴30万元，使得她能够安稳地留在当地进行教书育人和人才培养。

2023年之中，伊金霍洛旗进行了，以“揽天下英才 汇温暖之城”当作主题的，这样一系列的招聘活动，探寻着“招才引智+宣传宣介”这种新式模式。此旗人社局的负责人李莉作出介绍，他们依照产业发展去颁布配套政策，秉持引育留同时进行，在一整年里组织了招贤助企系列引才活动100场，给人才给予全链条服务保障。

社会保障兜底民生底线

就业乃是民生的根本所在，社保则是民生的网络保障措施。伊金霍洛旗积极且迅速地加快构建把全民都覆盖在内、城乡进行统筹规划的具有多层次特点的社会保障体系发展进程。一直到现在这个时间节点，全旗范围内养老、工伤包括失业保险那些参保的人数高达20万人次数量，持有社会保障卡的人数达到了14.85万人之多，并且电子社保卡的覆盖比率也持续在向上升高。

于优化营商环境这方面，旗里借助开展“三进”活动，给企业予以送政策、用工指导、薪酬指引、监察维权等31项“零距离”服务 , 既协助企业缓解困难，又保障劳动者权益，切实达成了共建共治共享。

至此情形映入眼中，你会认为直播带岗此般形式可切实化解就业艰难之局面吗？你身处的城市存有如此这般的服务吗？欢迎于评论区域分享自身找寻工作的经历以及见解心得，给予点赞并进行转发以使更多人目睹这一暖人心扉的举措行为！